**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
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