**REQUISITOS**:- Egresado o Bachiller de ingeniería industrial, administración, ambiental o afines. -Conocimientos en sistemas integrados de gestión ISO
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**FUNCIONES** Colaborar de manera activa en la ampliación de la base de datos de prospectos. Planificar su trabajo en función a las metas asignadas,
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial o afines. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Gestión de Recursos Humanos o Administración. - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) -
**Requisitos**: - Egresado(a) de la carrera de Ing. Industrial (Excluyente) - Con conocimiento de Legislación laboral (Excluyente) - Experiência mínima de 6