Buscar nuevas oportunidades de negocio, contactando a clientes potenciales para programación de citas y presentación de propuestas con planes corporativos.-
**Funciones**:- Diseñar y ejecutar Plan Anual de bienestar.- Administrar pólizas de seguros, EPS, EsSalud, SCTR, Vida Ley, FOLA, entre otros.- Gestión y
Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Elaborar e implementar el Plan de Capacitación Anual.- Brindar soporte en el Proceso
Apoyo en la administración de legajos del personal.- Soporte en altas, bajas y actualizaciones en T-Registro.- Apoyo en el envío mensual de obligaciones
**Funciones**:- Soporte en la gestión de contenidos para RRSS.- Soporte en redacción de notas virtuales.- Soporte en la edición de vídeos. Apoyo en la
FUNCIONES:- Analizar los resultados contables y financieros del área de forma mensual.- Elaborar los EEFF auditados de la empresa anualmente.- Elaborar Flash
**Funciones**:- Revisar las bases de licitaciones y realizar las consultas y observaciones pertinentes.- Revisar la evaluación económica de licitaciones.-
**Funciones**:- Elaborar los EEFF auditados de la empresa anualmente.- Emisión de comprobantes electrónicos, boletas de EPS y Registro contable en SAP.-
**Funciones**:- Manejar el tema de registro de usuarios y apoderados en los bancos.- Preparar y gestionar solicitud de linea de crédito a casa matriz.-
Levantamiento de especificaciones funcionales y técnicas de los usuarios, así como diseño de nuevos desarrollos o soluciones- Gestión y supervisión de
Analizar los resultados contables y financieros del área de forma mensual, así como atender requerimientos del área de negocio de manera diaria.- Creación
Apoyar en el levantamiento de procesos operativos y de control.- Identificar, formular y proponer mejoras dentro del proceso y/o proyectos.- Elaboración de
Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Elaborar e implementar el Plan de Capacitación Anual.- Brindar soporte en el Proceso
Buscar nuevas oportunidades de negocio, contactando a clientes potenciales para programación de citas y presentación de propuestas con planes corporativos.-
**Funciones**:- Diseñar y ejecutar Plan Anual de bienestar.- Administrar pólizas de seguros, EPS, EsSalud, SCTR, Vida Ley, FOLA, entre otros.- Gestión y
Funciones: · Analizar y diseñar procesos de implementación de mejoras. · Asegurar el cumplimiento de procesos.
Apoyo en la administración de legajos del personal. - Soporte en altas, bajas y actualizaciones en T-Registro. - Apoyo en el envío mensual de obligaciones
Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Elaborar e implementar el Plan de Capacitación Anual. - Brindar soporte en el Proceso
**Funciones**: - Soporte en la gestión de contenidos para RRSS. - Soporte en redacción de notas virtuales. - Soporte en la edición de vídeos. Apoyo en la
FUNCIONES: - Analizar los resultados contables y financieros del área de forma mensual. - Elaborar los EEFF auditados de la empresa anualmente. - Elaborar